Программа корпоративного обучения сотрудников компании Anti-MBA ― принцип «бери и делай»
активное развитие
антихрупкость
быстрая приспособляемость к изменению условий, активное развитие
Anti-MBA рассчитана на топ-менеджеров и владельцев крупных компаний, стремящихся создавать и выводить новые продукты, которые будут менять приоритеты на существующих рынках.
Время перемен дает шанс найти и заполнить ранее не занятую нишу и стать в ней первым по окончании кризиса.
Цели и содержание корпоративной программы обучения
Особенности обучения в бизнес-академии Vision
Кроме того, проводятся межмодульные онлайн-встречи. Лекционный формат занятий используется по минимуму. Информацию дают эксперты-практики, ежедневно запускающие команды по изучаемым методикам. Для анализа берутся примеры бизнес-моделей, показавших свою эффективность в России..
Мы отказались от метода разбора кейсов. Система корпоративного обучения предполагает анализ готовых фреймворков. Каждый месяц в течение полугода мы организуем 4-дневные очные встречи с экспертами для изучения модулей.
Корпоративное бизнес-обучение с нами выбирают «Альфа-Банк», Nestle, «Сбербанк», HeadHunter, «Лаборатория Касперского», «Билайн», «Ростелеком», «Пятерочка», «Перекресток», «Росбанк», «Манго», Ebay Russia. Мы научили ведущие российские банки и крупные корпорации проверять десятки гипотез в неделю.
В проекте необходимо на практике разобрать действие каждого метода, поэтому важно уже в ходе обучения попробовать самостоятельно применить полученные знания.
В рамках профессионального корпоративного обучения по программе Anti-MBA каждый участник работает над собственным проектом и готовит итоговую (дипломную) работу.