ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС
ТОП-7 ОШИБОК
ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ KPI КАК СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ KPI КАК СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
13:00 МСК
13 декабря
Как пересобрать KPI так, чтобы они помогали достигать БОЛЬШИХ результатов, и при этом НЕ ПЕРЕПЛАЧИВАТЬ?
Для кого этот мастер-класс?
Для тех, кто уже видит, что KPI убивает рост компании, но не понимает, как это исправить
Для тех, кто верит, что изменением KPI можно решить проблему невыполнения планов
Для руководителей
и предпринимателей, которые хотят собрать сильную команду, чтобы «рвать» рынок
и предпринимателей, которые хотят собрать сильную команду, чтобы «рвать» рынок
Для руководителей
и предпринимателей, которые хотят найти новые точки роста
и предпринимателей, которые хотят найти новые точки роста
После мастер-класса Вы:
Узнаете ТОП-7 ошибок, которые допускают чаще всего при составлении схем мотивации сотрудников.
Поймете, как не переплачивать за сверхрезультат и сохранить прибыль.
Узнаете, когда схемы с KPI не работают и что с этим делать.
Поймете, зачем сотруднику знать, как рассчитывается его ЗП, и как это влияет на его мотивацию.
Сможете определить, кого из команды можно задействовать для работы с изменениями и как их мотивировать на достижение поставленных целей.
1.
2.
3.
4.
5.
Автор и ведущий мастер-класса
OKR -лидер Growth Academy
Трекер корпоративного акселератора
Более 10 лет опыта в управлении продуктами и командами
5 лет занимаюсь изменениями в компаниях
Автор канала OKR_Leaders
МАКСИМ ОПИЛКИН
Лично запустил OKR в 11+ командах только 2021 году
Автор курса «OKR для Change Команд»
- Максим Опилкин
Новые рыночные контексты привели к пересмотру бизнеса: где-то модели бизнеса, где-то акцентов в бизнесе, где-то стратегии… Это, в свою очередь, требует оперативного пересмотра KPI.
То, что вы раньше делали, за что платили деньги, что считали хорошим результатом, в текущих условиях утратило смысл.
Нам доверяют!
Зарегистрироваться на мастер-класс!
Даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности