СОЗДАВАЙТЕ БЫСТРОРАСТУЩИЕ
КОМПАНИИ БУДУЩЕГО

Центр корпоративного обучения

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Создание новых бизнесов и продуктов
Изучите, как запускать быстрорастущие
бизнесы и проекты и управлять ими
за 6 месяцев по методологиям 21 века
Собственники и топ-менеджмент,
упакуйте свое видение в быстрорастущий бизнес
ANTIMBA
Поиск новых смыслов в работе и жизни для бизнес лидера
САМОРАСКРЫТИЕ
21-22 СЕНТЯБРЯ
7-8 СЕНТЯБРЯ
Менеджмент быстрорастущих компаний
Взлом роста метрик воронки и продукта
GROWTH HACKING
Взлом роста продаж B2B продуктов
B2b Growth
Создание востребованных продуктов
Jobs to
be done
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ & OKR
КОРПОРАТИВНЫЕ
курсы в центре обучения VISION
(Москва)
ускоренный рост вашей компании
видимый результат через 3 месяца
новые методологии (JTBD, Growth Hacking, OKR)
1
2
3
ПРИНЦИПЫ
КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
Рост бизнеса происходит благодаря работе с ценностями клиента и быстрой проверке гипотез. На корпоративных курсах компании формируют мини-команды Discovery Team и Growth Team.
Discovery Team
Growth Team
Занимается поиском ценностей клиентов и разработкой стратегий развития продуктов на основе изучения клиентских задач (методология JTBD).
Тестирует гипотезы роста (Growth Hacking) и проверяет идеи, предложенные Discovery Team и всей компанией. В результате повышается ценность продукта для клиента, увеличивается клиентская база, растет выручка, бизнес развивается.
Основная задача – сбор данных для стратегий развития бизнеса в целом, конкретного продукта или линейки товаров.
Участники команды роста меняют свое мировоззрение. С помощью Growth Hacking гипотезы они настраивают Growth Scrum процесс для отдельного продукта. В случае успеха команда роста масштабирует удачные решения на все направления бизнеса.
КУРСЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ проводятся по программам:
новый подход к менеджменту экосистем в бизнесе
ANTIMBA
методы поиска и валидации идей
DESIGN SPRINT
OKR
менеджмент быстрорастущих компаний
маркетинговая стратегия Jobs To Be Done
JTBD
методы построения и проверки гипотез
Growth Hacking
Чем полезны курсы корпоративного обучения Vision
По итогам их прохождения вы уже через 3 месяца после поиска новых ценностей получите результат. Одним из показателей станет кратный рост метрик в ваших проектах.
Наш опыт востребован среди таких компаний, как: «Альфа-Банк», Nestle, «Сбербанк», HeadHunter, «Лаборатория Касперского», «Билайн», «Ростелеком», «Пятерочка», «Перекресток», «Росбанк», «Манго», Ebay Russia.
CEO бизнес-академия VISION в течение 5 лет внедряет методы развития, принятые в крупнейших корпорациях-единорогах (Airbnb, Amazon, Netflix, Google).
Во время профессионального корпоративного обучения вы будете работать над собственным проектом, где на практике проверите эффективность каждого метода. В конце обучения вы сдаете итоговую работу.
При разработке системы корпоративного обучения мы учли, что классический кейс-метод, который, был актуален 10 лет назад, сегодня мало кого вдохновляет. Людям нужен ответ на вопрос, как грамотно выстроить собственную бизнес-стратегию «от и до» и конкретные фреймворки.
При разработке системы корпоративного обучения мы учли, что классический кейс-метод, который, был актуален 10 лет назад, сегодня мало кого вдохновляет. Людям нужен ответ на вопрос, как грамотно выстроить собственную бизнес-стратегию «от и до» и конкретные фреймворки.
на 30–40 минут для обсуждения условий, даты и возможной программы воркшопа
Условия
Цена

Программа

Количество
участников
| от 600 000 ₽

| от 1 дня

| 10-22 человека
Забронировать ВИДЕОЗВОНОК
VISION®
бизнес-академия лидеров быстрорастущих компаний
ЛЕТ НА РЫНКЕ
видео-отзывов ВНЕДРЕНИЯ В КОРПОРЦИЯХ И СТАРТАПАХ
КОМАНДНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ, ЗАПУЩЕННЫХ В КОРПОРАЦИЯХ И СТАРТАПАХ
СПИКЕРОВ С АВТОРСКИМИ МЕТОДОЛОГИЯМИ
Студентов обучено в открытом или корпоративном формате
7
50+
300+
10+
4000+
ОТЗЫВЫ
Как обогнать самого себя в 2-3 раза?
АЛЬФА-БАНК
АЛЬФА-БАНК
Как обогнать самого себя в 2-3 раза?
NESTLE
Мы нашли точки роста. Результат превзошел все наши ожидания
NESTLE
Мы нашли точки роста. Результат превзошел все наши ожидания
SCHNEIDER ELECTRIC
За 4 месяца мы прошли столько, сколько могли бы пройти за полтора года
SCHNEIDER ELECTRIC
За 4 месяца мы прошли столько, сколько могли бы пройти за полтора года
ПЕРВЫЙ БИТ
Мы выводим продуктовые команды на новый уровень развития
ПЕРВЫЙ БИТ
Мы выводим продуктовые команды на новый уровень развития
Нет ни одного показателя, который бы мы серьезно не увеличили...
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО
Нет ни одного показателя, который бы мы серьезно не увеличили...
Альфа Банк / Nestle / Сбербанк / HeadHunter / Лабратория Касперского / Билайн / Ростелеком / Пятерочка / Перекресток / Shneider Electric / A101 / Mars / Абсолют Банк / БКС / Первый бит / Росбанк / Манго / Сбермаркет / Selectel / Timeweb / Webinar / Ebay Russia / Selected
КОМПАНИИ, КОТОРЫМ МЫ ПОМОГЛИ СТАТЬ КОМПАНИЯМИ БУДУЩЕГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
6 месяцев,
по 4 дня в месяц
Изучите, как запускать быстрорастущие
бизнесы и проекты и управлять ими
ANTIMBA
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ & OKR
менеджмент быстрорастущих компаний на основе амбициозных целей и качественных изменений
ОНЛАЙН-КУРС
GROWTH HACKING
взлом ключевых метрик воронки и продукта с помощью системного тестирования гипотез в команде
2 дня
2 дня
Jobs To Be Done
создание востребованных продуктов на основе реальных задач клиентов
B2b Growth
взлом роста продаж B2B продуктов через актуализацию ценностей и воронки
2 дня
Самораскрытие
поиск новых смыслов в работе и жизни для бизнес лидера
4 дня
БИРЮЗОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
внедрение эффективного самоуправления
2 дня
РАССКАЖИТЕ ВАШУ ЗАДАЧУ
И МЫ ПРЕДЛОЖИМ ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЯ
Закажите звонок эксперта на 20-30 мин